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Air Tahiti Nui opera en un entorno dinámico e internacional. En el sector de la aviación, la capacidad de adaptarse rápidamente manteniendo una calidad de servicio sobresaliente es esencial. Nuestro negocio nunca se detiene. Las operaciones están en constante evolución, las cuales requieren un compromiso fuerte por parte de cada empleado, y crean y estimulan un entorno laboral de ritmo rápido.

Nuestro mayor activo es nuestra gente. Nuestra Política de Experiencia del Empleado está diseñada para garantizar que cada interacción y cada paso del viaje de un empleado dentro de la empresa sea positivo, significativo y enriquecedor.

Objetivos de la política

• Atraer y retener el talento: implantar prácticas que atraigan a profesionales cualificados y fomenten la fidelidad de los empleados a largo plazo.
• Compromiso e implicación: crear un entorno de trabajo en el que los empleados se sientan motivados, comprometidos y formados para contribuir al éxito de la empresa.
• Inclusión y reconocimiento: fomentar una cultura de respeto, diversidad e inclusión, en la que todos se sientan bienvenidos y valorados.

Nuestros compromisos

• Incorporación satisfactoria de nuevos talentos: un proceso de contratación e incorporación claro y respetuoso, respaldado por una comunicación específica para los nuevos empleados.
• Reconocimiento y aprecio: espacios dedicados al reconocimiento, iniciativas para reconocer las contribuciones individuales, una cultura de empresa innovadora y con visión de futuro, y un firme compromiso con la inclusión y la igualdad de género en todas nuestras profesiones.
• Crecimiento profesional y aprendizaje continuo: oportunidades de movilidad interna y un plan de formación estructurado que apoya el desarrollo de competencias y la progresión profesional.
• Apoyo a los directivos en su función esencial: proporcionar a los directivos herramientas específicas, formación a medida y apoyo continuo para ayudarles a dirigir sus equipos con eficacia.
• Mantener fuertes conexiones internas: comunicación abierta y accesible a través de nuestra intranet, reuniones periódicas de personal, herramientas que fomentan la concienciación interdepartamental, iniciativas de creación de equipos para fortalecer las relaciones, colaboración con nuestros equipos regionales y diálogo continuo con los representantes de los empleados.

Cada empleado desempeña un papel vital en nuestro éxito colectivo. Al crear un lugar de trabajo inspirador y situar la experiencia de los empleados en el centro de nuestra estrategia, Air Tahiti Nui refuerza su capacidad para alcanzar sus objetivos, afrontar los retos futuros y ofrecer una experiencia verdaderamente memorable a nuestros clientes.